Польша становится все более привлекательным направлением для работы и жизни.
Страна предлагает относительно низкие расходы на жизнь, высокие зарплаты и множество возможностей для профессионального развития.
Однако, прежде чем переезжать в Польшу для работы, важно ознакомиться с условиями труда и социальными гарантиями, которые предоставляются работникам в этой стране.
В этой статье мы рассмотрим:
- Стандартный рабочий день и рабочая неделя
- Минимальная заработная плата
- Отпуск и праздничные дни
- Больничный лист
- Социальные гарантии
- Права и обязанности работников
- Профсоюзы
- Инспекция труда
Стандартный рабочий день и рабочая неделя:
В Польше стандартный рабочий день составляет 8 часов, а рабочая неделя — 40 часов.
Однако, в некоторых случаях работодатель может увеличить продолжительность рабочего дня до 12 часов, но не более чем на 2 часа в день.
Также, возможна работа в сверхурочное время, но не более чем 8 часов в неделю.
Минимальная заработная плата:
С 1 января 2024 года минимальная заработная плата в Польше составляет 3 800 злотых в месяц (брутто).
Отпуск и праздничные дни:
В Польше работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 26 рабочих дней.
Также, в Польше есть 13 государственных праздников, которые являются нерабочими днями.
Больничный лист:
В случае болезни работник имеет право на больничный лист.
Больничный лист оплачивается работодателем в течение первых 33 дней, а затем — Фондом социального страхования.
Социальные гарантии:
В Польше работники имеют право на ряд социальных гарантий, включая:
- Медицинское страхование
- Пенсионное обеспечение
- Пособие по безработице
- Пособие по беременности и родам
- Пособие по уходу за ребенком
Права и обязанности работников:
В Польше права и обязанности работников регулируются Трудовым кодексом.
Согласно Трудовому кодексу, работники имеют право на:
- Достойные условия труда
- Справедливую заработную плату
- Безопасные условия труда
- Социальную защиту
- Профессиональное обучение
- Объединение в профсоюзы
Профсоюзы:
В Польше профсоюзы играют важную роль в защите прав работников.
Профсоюзы могут представлять интересы работников в переговорах с работодателями, а также оказывать им юридическую помощь.
Инспекция труда:
Инспекция труда следит за соблюдением трудового законодательства.
Если вы считаете, что ваши права как работника были нарушены, вы можете обратиться в Инспекцию труда.
Заключение:
В Польше работникам предоставляются хорошие условия труда и социальные гарантии.
Знание своих прав и обязанностей поможет вам защитить свои интересы и сделать вашу работу в Польше комфортной и продуктивной.
В этой статье мы рассмотрели основные аспекты условий труда и социальных гарантий в Польше.
Если у вас остались вопросы, вы можете найти более подробную информацию на сайтах:
- Министерство труда и социальной политики Польши: https://www.gov.pl/web/rodzina
- Главная инспекция труда: https://www.pip.gov.pl/
ИЩЕТЕ РАБОТУ В СТАБИЛЬНОЙ И НАДЕЖНОЙ КОМПАНИИ?
Тогда вы обратились по адресу!
Мы специализируемся на трудоустройстве иностранцев, преимущественно из Восточной Европы.
Имеем многолетний опыт трудоустройства иностранцев и успешно трудоустроили более 2000 человек.
В нашем подчинении имеется база опытных комплектовщиков, которую мы постоянно пополняем.
Наша компания имеет более 10-летний опыт в сфере аутсорсинга и зарекомендовала себя как надежный партнер, готовый обеспечить стабильность и постоянство в работе.
Мы предлагаем:
- Стабильную и высокооплачиваемую работу
- Своевременную выплату заработной платы
- Возможность выдачи авансов еженедельно
- Официальное оформление
- Социальный пакет
- Дружный коллектив
Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать в дружной команде, мы будем рады видеть вас в числе наших сотрудников!
Звоните нам по телефону +48 515 424 707 или отправляйте свое резюме на адрес waw.biuro24@gmail.com
Не упустите свой шанс стать частью нашей команды!
