Osoby podejmujące zatrudnienie w Polsce mogą liczyć na znacznie wyższe zarobki niż w swoim kraju, a także na przejrzyste warunki umowy. Podobieństwo językowe i kulturowe sprawia, że proces adaptacji przebiega szybko i bezproblemowo.

Pracownicy z Ukrainy i innych krajów wschodnich

WAW oferuje platformę, która ułatwia kontakt z kandydatami gotowymi podjąć zatrudnienie w Polsce. Pracownicy ze Wschodu z powodzeniem znajdują pracę w takich branżach jak:

• budownictwo
  
• logistyka i transport
  
• produkcja
  
• gastronomia
  
• sektor spożywczy
  
• prace porządkowe
  

Wśród dostarczanych specjalistów znajdują się m.in. budowlańcy, ślusarze, spawacze, pracownicy magazynowi, monterzy oraz pracownicy produkcji. WAW współpracuje z biurami rekrutacyjnymi w krajach wschodnich, dzięki czemu możliwe jest precyzyjne dopasowanie kandydata do stanowiska.

Dlaczego warto zatrudnić pracowników ze Wschodu?

1. Pracowitość i dyspozycyjność – kandydaci są gotowi do pracy w elastycznych godzinach i często przyjmują dodatkowe zlecenia.
   
2. Uzupełnienie braków kadrowych – w wielu sektorach to jedyna realna alternatywa dla polskich firm.
   
3. Mobilność – pracownicy są skłonni do relokacji w dowolne miejsce w kraju.
   
4. Motywacja i sumienność – dzięki dużej różnicy w poziomie wynagrodzeń między Polską a krajami wschodnimi, praca w Polsce jest dla nich bardzo atrakcyjna, co przekłada się na zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy.

Różnica w zarobkach jest istotna – w niektórych krajach średnia pensja to równowartość około 850 zł, co sprawia, że oferowane w Polsce wynagrodzenie jest postrzegane jako bardzo korzystne.

Powody, dla których Ukraińcy chętnie pracują w Polsce

Bliskość geograficzna, możliwość częstych wizyt w domu, a także znacznie wyższe zarobki to główne czynniki zachęcające do podjęcia pracy w Polsce. Wspólne korzenie kulturowe oraz niska bariera językowa sprawiają, że współpraca przebiega w dobrej atmosferze.

Według danych w Polsce pracuje ponad 400 tysięcy obywateli krajów wschodnich, a faktyczna liczba może być nawet kilkukrotnie większa. Trend ten utrzymuje się mimo otwarcia rynków pracy w innych krajach UE.

Jakie zawody wykonują pracownicy ze Wschodu?

Pracownicy z Ukrainy i innych państw wschodnich podejmują się zarówno prac fizycznych, jak i specjalistycznych. Często są to:

• prace budowlane
  
• produkcja i magazynowanie
  
• rolnictwo sezonowe
  
• opieka nad dziećmi, seniorami i osobami z niepełnosprawnościami
  
• usługi fryzjerskie i kosmetyczne
  

Do Polski przyjeżdżają również wysoko wykwalifikowani specjaliści – programiści, ekonomiści, lekarze, pielęgniarki czy ratownicy medyczni.

Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?

Obywatele państw wschodnich nie należą do UE, dlatego ich zatrudnienie wymaga spełnienia określonych procedur. W przypadku pracy sezonowej wystarczy oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia, jednak maksymalny okres takiej umowy to pół roku.

Przy zatrudnieniu na stałe konieczne jest uzyskanie odpowiednich zezwoleń, m.in. pozwolenia na pracę oraz dokumentów potwierdzających legalny pobyt. Niedopełnienie formalności grozi wysokimi karami finansowymi.

Rekrutacja pracowników ze Wschodu w WAW

WAW specjalizuje się w rekrutacji pracowników z Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Uzbekistanu, Gruzji, Armenii, Nepalu i innych krajów wschodnich. Agencja posiada szeroką bazę kandydatów gotowych do pracy od zaraz – zarówno wykwalifikowanych specjalistów, jak i osób chętnych do przyuczenia się zawodu.

Dzięki wsparciu WAW proces rekrutacji jest szybki, a wszystkie formalności związane z legalnym zatrudnieniem są dopilnowane. Klienci mogą liczyć na elastyczne rozwiązania – zarówno przy zatrudnianiu na stałe, jak i w ramach pracy sezonowej czy projektowej.